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再創(chuàng)業(yè) 更創(chuàng)新丨新安股份召開第七屆工會會員（員工）代表大會
發(fā)布時間：2025-08-06 
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8月5日，新安股份召開第七屆工會會員（員工）代表大會，建德市人大常委會副主任、總工會主席呂建月，傳化集團黨委副書記、工會主席羊志堅受邀出席，新安股份黨委委員、經(jīng)管會班子成員，以及工會會員（員工）代表百余人參加會議，新安股份黨委副書記、工會主席鐘樟軍主持會議。
建德市人大常委會副主任、總工會主席呂建月向新安全體職工及工會干部致以問候，并向新安股份黨委以及為全市工運事業(yè)作出貢獻的全體新安職工表示衷心感謝。呂建月表示，新安作為建德市化工新材料領域的龍頭企業(yè)，既是經(jīng)濟發(fā)展的“頂梁柱”，也是工會工作的“示范田”。工會工作肩負重要使命，既要守護職工權益，也要助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他對新一屆工會委員會提出三點要求：一是政治引領要“強”，讓工會成為黨聯(lián)系職工的“最牢紐帶”；二是服務職工要“實”，貼心維權解難題，建職工“靠得住”的溫馨家園；三是自身建設要“硬”，鍛造“政策通+多面手”隊伍，成素質(zhì)過硬“先鋒隊”。
新安股份黨委副書記、工會主席鐘樟軍作第六屆工會委員會工作報告。他表示，六十年來，新安股份工會堅持黨建帶工建，積極推動員工全面發(fā)展、企業(yè)健康發(fā)展、踐行社會責任，走出了一條共識、共擔、共創(chuàng)、共享的新安特色發(fā)展道路，關鍵在于五個堅持：一是堅持黨的領導，筑牢思想根基；二是堅持以人為本，賦能員工成長；三是堅持價值共生，助力企業(yè)發(fā)展；四是堅持民主管理，維護職工權益；五是堅持變革創(chuàng)新，加強自身建設。本屆任期以來，工會緊緊圍繞轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展大局，在深化思想引領、員工成長成才、賦能創(chuàng)新創(chuàng)效、完善民主管理、構建和諧關系、加強自身建設等方面取得顯著成效。未來五年，新安股份工會將緊扣“1361”戰(zhàn)略執(zhí)行和變革行動，以“思想引領鑄魂、人才生態(tài)筑基、和諧關系增效、組織效能強根”為行動綱領，打造產(chǎn)改工作新標桿，為“百年新安”注入澎湃動能。
財務部副總經(jīng)理（主持工作）蔣曉萃作集團業(yè)務招待費審查報告
財務部方燕作工會第六屆委員會經(jīng)費審查工作報告
組織與人力資源部總經(jīng)理助理鄧君作《關于企業(yè)年金、工會互助、員工子女助學基金使用情況的說明》并發(fā)布《關于開展學習打造五大樣板工程的通知》
會議選舉出新安股份第七屆工會委員會委員
會議選舉出新安股份第七屆工會經(jīng)費審查委員會委員
浙江省人大代表、省特級技師方慧霞宣讀《新安股份工會助力變革創(chuàng)新倡議書》
傳化集團黨委副書記、工會主席羊志堅向新安股份上一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會全體成員的辛勤付出表示衷心感謝，向新當選的工會主席及委員表示熱烈祝賀。他表示，過去五年，新安工會工作成果豐碩，突出體現(xiàn)在以下五個方面：一是持續(xù)弘揚“嚴細實快”的工作作風，成效顯著；二是技能人才培育體系完善，為企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻；三是安全文化深入人心，有力保障了員工職業(yè)健康安全；四是職工文化特色鮮明，營造了積極向上、充滿活力的良好氛圍；五是民主管理成效突出，職工代表提案制度執(zhí)行規(guī)范，代表履職能力強，職代會運行高效。針對下步工作，他提出四點要求：一是要筑牢思想根基，讓政治引領“擎旗奮進”；二是要鍛造技能鐵軍，讓工匠力量“破繭成蝶”；三是要深耕員工關愛，讓和諧家園“枝葉關情”；四是要推動工會“三大轉變”，讓干部隊伍“硬核擔當”。
新安股份黨委書記、董事長吳嚴明向當選的新一屆工會領導班子表示祝賀，向上屆工會班子和各級工會干部表示感謝，向全體員工代表，以及全球各條戰(zhàn)線上的新安奮斗者們致以問候。
吳嚴明向大會通報了公司上半年經(jīng)營發(fā)展情況。他表示，面對嚴峻復雜的市場環(huán)境，公司緊扣“提經(jīng)營、調(diào)結構、促變革、強創(chuàng)新、全球化”總體要求，錨定“三大增長、四大突破、六大行動”，全力推進“1361”戰(zhàn)略執(zhí)行和“3+1”變革創(chuàng)新，以變革促發(fā)展，以發(fā)展推動變革，穩(wěn)住了經(jīng)營基本盤，在戰(zhàn)略與業(yè)務轉型、科技創(chuàng)新、組織機制、管理與供應鏈協(xié)同等方面取得了變革的階段性成果，基本實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”的目標。
吳嚴明指出，回望一甲子崢嶸歲月，工會始終是企業(yè)與員工之間最堅實的橋梁、最溫暖的紐帶，為凝聚員工力量、促進企業(yè)和諧、助推企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了不可替代的重要作用。站在新的歷史坐標上，更要深刻認識到：做好工會工作，是企業(yè)行穩(wěn)致遠的“壓艙石”，更是員工成長成才的“助推器”。邁向“百年新安”新征程，工會要弘揚“服務大局、情系職工”的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運，團結帶領廣大員工以“再創(chuàng)業(yè)、更創(chuàng)新”的姿態(tài)融入變革浪潮，讓人人都有目標位、人人都是奮斗者、人人都有價值感！
吳嚴明強調(diào)，唯有變革創(chuàng)新，企業(yè)才有未來。當前，終端化、高端化、差異化、全球化戰(zhàn)略攻堅進入深水區(qū)和關鍵期，變革是一場艱巨、持續(xù)的攻堅戰(zhàn)，要在迎接不斷變化的環(huán)境挑戰(zhàn)中實現(xiàn)突圍，堅定不移、一以貫之地推進。針對工會下步工作，他提出四點要求：一是要堅持黨的領導，強化政治引領，成為凝心聚力的“火炬手”；二是要聚焦中心任務，服務發(fā)展大局，當好戰(zhàn)略落地的“助推器”；三是要深化產(chǎn)改實踐，服務發(fā)展大局，鍛造驅動變革的“主力軍”；四是要匯聚員工智慧，傳遞組織溫暖，構建聚力變革的“共同體”。
會議號召全員秉持“變革在我、未來有我”理念，爭當變革的支持者、參與者和推動者，立足崗位建功立業(yè)，將個人價值融入企業(yè)發(fā)展愿景，共同鞏固和發(fā)展“利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體”，推動“1361”戰(zhàn)略全面落地見效，為“百年新安”貢獻力量！